Les vêtements de travail personnalisés sont un excellent moyen de promouvoir votre entreprise tout en offrant à vos employés des vêtements adaptés à leurs besoins professionnels. Dans cet article, nous allons vous guider dans le choix et la personnalisation de vos vêtements de travail pour que vous puissiez offrir à vos employés une image professionnelle et protectrice de qualité.
I. Pourquoi personnaliser les vêtements de travail de votre entreprise ?
A. Renforcer l’image de marque de votre entreprise
Les vêtements de travail personnalisés sont une façon subtile mais efficace de renforcer l’image de marque de votre entreprise. En affichant le nom de votre entreprise, un logo ou un slogan sur les vêtements de vos employés, vous pouvez attirer l’attention des clients potentiels, améliorer la visibilité de votre marque et renforcer la crédibilité de votre entreprise.
B. Favoriser l’identification de vos employés
Les vêtements de travail personnalisés aident à favoriser l’identification de vos employés, ce qui peut être très utile dans des environnements où il y a de nombreux employés ou lors de grands événements professionnels. Les clients et les collègues de travail peuvent facilement identifier les employés portant des vêtements personnalisés, ce qui peut faciliter les interactions et renforcer la confiance entre les parties.
C. Offrir une protection et un confort supplémentaire à vos employés
Les vêtements de travail personnalisés sont souvent conçus pour offrir une protection et un confort supplémentaire à vos employés. Des vêtements tels que des combinaisons de travail, des gilets de sécurité ou des vestes de travail peuvent aider à protéger les employés contre les accidents ou les intempéries, tout en leur offrant un confort optimal pour effectuer leur travail en toute sécurité.
II. Les normes des vêtements de travail
A. Les normes anti-statiques
Les normes anti-statiques sont conçues pour aider à protéger les employés travaillant dans des environnements sensibles aux charges électrostatiques. La norme EN 1149, par exemple, établit des exigences pour les vêtements de travail anti-statiques, qui doivent être testés pour leur capacité à dissiper les charges électrostatiques.
B. Les normes anti-feu
Les normes anti-feu sont essentielles pour les employés travaillant dans des environnements où les risques d’incendie sont élevés. La norme EN ISO 11612 établit des exigences pour les vêtements de protection contre la chaleur et les flammes, tandis que la norme EN ISO 13688 établit des exigences générales pour les vêtements de travail.
Les vêtements de travail sont souvent soumis à des contraintes physiques, ce qui nécessite des tissus spécifiques pour garantir leur résistance et leur durabilité. Voici les différents types de tissus que nous proposons chez Textifab pour les vêtements de travail personnalisés :
III. Les différents types de tissus
A. Coton
Le coton est une fibre naturelle qui est douce et confortable à porter. Il est également respirant, ce qui en fait un choix populaire pour les vêtements de travail qui sont portés dans des environnements chauds. Le coton est également très absorbant, ce qui le rend idéal pour les vêtements qui doivent être lavés fréquemment.
Les avantages du coton :
- Doux et confortable
- Respirant
- Absorbant
Les inconvénients du coton :
- Peut se froisser facilement
- Peut rétrécir au lavage
B. Polyester
Le polyester est une fibre synthétique qui est souvent utilisée pour les vêtements de travail en raison de sa résistance et de sa durabilité. Le polyester est également facile à entretenir, résistant aux taches et ne se froisse pas facilement. Cependant, le polyester n’est pas aussi respirant que le coton, il peut donc ne pas être le choix idéal pour les environnements chauds.
Les avantages du polyester :
- Résistant et durable
- Facile à entretenir
- Résistant aux taches
Les inconvénients du polyester :
- Moins respirant que le coton
- Peut être statique
C. Polycoton
Le polycoton est un mélange de coton et de polyester qui combine les avantages des deux tissus. Le coton apporte la douceur et la respirabilité tandis que le polyester apporte la résistance et la durabilité. Il s’agit donc d’un excellent choix pour les vêtements de travail qui doivent être à la fois confortables et résistants.
Les avantages du polycoton :
- Combinaison des avantages du coton et du polyester
- Résistant et durable
- Respirant
Les inconvénients du polycoton :
- Peut être plus cher que le coton ou le polyester en raison des frais de teinture élevés
IV. Les personnalisations possibles pour les vêtements de travail
Chez Textifab, nous offrons une large gamme de possibilités pour personnaliser vos vêtements de travail. Voici quelques-unes des options les plus populaires :
A. Personnalisation de la couleur du tissu
Nous offrons une large gamme de couleurs pour tous les types de tissus que nous proposons. Vous pouvez choisir une couleur qui correspond à votre marque ou à votre logo pour renforcer votre image de marque.
B. Personnalisation des vêtements (poches, fermetures, etc.)
Nous offrons également la possibilité de personnaliser certains détails des vêtements, comme les poches ou les fermetures. Cela peut aider à rendre les vêtements plus pratiques pour vos employés.
C. Personnalisation du branding (logo, sérigraphie, transfert)
La personnalisation du branding est une étape cruciale pour la création de vêtements de travail adaptés à l’image de votre entreprise. Cela implique l’ajout de votre logo ou de votre nom sur les vêtements pour une reconnaissance facile et rapide.
Il existe plusieurs techniques de personnalisation pour le branding, notamment la sérigraphie, la broderie et le transfert.
La sérigraphie consiste à imprimer le logo ou le nom de votre entreprise directement sur le tissu du vêtement de travail. Cette méthode est idéale pour les grandes quantités de vêtements, car elle est rapide et économique.
La broderie, quant à elle, consiste à ajouter votre logo ou votre nom sur le vêtement en utilisant des fils colorés. Cette technique offre une qualité supérieure et une durabilité accrue, mais peut être plus coûteuse que la sérigraphie. Nous disposons de fils non feu afin que votre vêtement soit certifié FR sur toute la ligne.
Enfin, le transfert implique l’impression du logo ou du nom sur un papier transfert, qui est ensuite appliqué sur le vêtement en utilisant un fer à repasser ou une presse à chaud. Cette technique est idéale pour les petites quantités de vêtements et permet une personnalisation rapide et facile.
V. Les standards au niveau du grammage pour les vêtements de travail
Le grammage des vêtements de travail fait référence au poids du tissu utilisé pour la fabrication. Le grammage peut avoir un impact important sur le confort, la durabilité et la protection des vêtements de travail.
A. Les standards pour les vestes
Pour les vestes de travail, le grammage recommandé varie en fonction de la saison et des conditions météorologiques. Les vestes légères pour l’été devraient avoir un grammage compris entre 160 et 200g/m², tandis que les vestes d’hiver devraient avoir un grammage compris entre 300 et 350g/m².
B. Les standards pour les pantalons
Pour les pantalons de travail, le grammage recommandé varie également en fonction de la saison et des conditions météorologiques. Les pantalons légers pour l’été devraient avoir un grammage compris entre 150 et 200g/m², tandis que les pantalons d’hiver devraient avoir un grammage compris entre 280 et 350g/m².
Il est important de choisir le grammage approprié en fonction des besoins professionnels de vos employés pour assurer leur confort et leur sécurité tout au long de la journée de travail.
Conclusion
La personnalisation des vêtements de travail est un excellent moyen de promouvoir votre entreprise tout en offrant à vos employés des vêtements adaptés à leurs besoins professionnels. Il est important de considérer les normes des vêtements de travail, les différents tissus disponibles, ainsi que les options de personnalisation pour le branding et le confort des employés.
Chez Textifab, nous vous accompagnons sur vos projets de vêtements de travail ou workwear sur mesure, personnalisables que ce soit au niveau des tissus, des couleurs, des options de personnalisation et des standards au niveau du grammage. N’hésitez pas à contacter notre équipe pour plus d’informations sur les options de personnalisation disponibles et les normes en vigueur.
